Trabajos a tiempo completo en Estados Unidos: Explora opciones de carreras a largo plazo

Los trabajos a tiempo completo en los Estados Unidos ofrecen oportunidades de crecimiento profesional a largo plazo. Aunque asegurar un puesto puede parecer desafiante, especialmente para aquellos fuera del país, el enfoque correcto puede marcar la diferencia. 

Desde preparar tu currículum hasta navegar por el proceso de solicitud, es fundamental construir una base sólida. 

Esta guía describe los pasos esenciales para ayudarte a tener éxito al conseguir un trabajo a tiempo completo en los Estados Unidos.

Por qué son importantes los trabajos a tiempo completo en los EE.UU.

Asegurar un trabajo a tiempo completo en los EE.UU. es esencial para la estabilidad financiera y el crecimiento profesional. Estas posiciones brindan ingresos constantes, beneficios y la oportunidad de desarrollar habilidades profesionales.

El éxito a largo plazo comienza con la adquisición de experiencia en roles estables. Los trabajos a tiempo completo te ayudan a planificar eficazmente para tus metas futuras y ofrecen espacio para avanzar en tu campo. La oportunidad adecuada sienta una base sólida para tu carrera.

Mantente Informado sobre el Mercado Laboral

Mantenerse al día sobre las tendencias actuales del mercado laboral te ayuda a enfocar tus esfuerzos y prepararte para lo que los empleadores necesitan.

Principales Sectores en Crecimiento en los Estados Unidos

Tecnología, salud y energías renovables son sectores líderes en los Estados Unidos. Las oportunidades de trabajo remoto están creciendo, especialmente en roles de tecnología y administrativos.

Las industrias minorista y de servicios se están adaptando al crecimiento del comercio electrónico, mientras que los trabajos en el sector de la salud siguen siendo demandados debido al envejecimiento de la población.

Los empleadores en todas las industrias también están priorizando la adaptabilidad y la alfabetización digital. Estar al tanto de estas tendencias te ayudará a enfocarte en las industrias y ofertas de trabajo correctas.

Habilidades Demandadas para Trabajos de Tiempo Completo en los Estados Unidos

Las habilidades blandas, como la comunicación y el trabajo en equipo, son fundamentales. Las habilidades técnicas, como la programación, el análisis de datos y la gestión de proyectos, son muy buscadas.

La competencia en herramientas como Excel y software CRM también es demandada. Las habilidades de liderazgo son valiosas, especialmente para puestos directivos.

Los candidatos multilingües tienen ventaja en muchas industrias. Resaltar habilidades relevantes puede aumentar las posibilidades de éxito en tu solicitud de trabajo.

Cómo preparar tu solicitud para trabajos de tiempo completo en los Estados Unidos

Una solicitud sólida aumenta significativamente tus posibilidades de ser contratado. Concéntrate en presentar tus habilidades y experiencia de la mejor manera posible.

Personaliza tu currículum para cada trabajo

Adapta tu currículum para cada posición a la que apliques. Utiliza palabras clave de la descripción del puesto para alinear tu experiencia con el rol.

Destaca logros medibles, como el crecimiento de ventas o la finalización exitosa de proyectos. Mantén el diseño simple y fácil de leer.

Incluye cualquier certificación o licencia relevante para destacarte. Revisa tu currículum cuidadosamente para asegurarte de que no haya errores.

Creación de un currículum y carta de presentación al estilo americano

Cuando se postula a trabajos en los Estados Unidos, presentar un currículum al estilo americano y una carta de presentación demuestra que has investigado y estás listo/a para dar el salto al entorno laboral americano. Aquí tienes algunos consejos clave a seguir:

Currículum al Estilo Americano:

• Incluir Logros Específicos: Aporta hechos concretos y cifras que destaquen tus logros educativos y laborales (por ejemplo, aumentaste las ventas en un 20%, gestionaste un equipo de 10 empleados).
• Enfocarse en la Experiencia Relevante: Solo incluye experiencia laboral que se aplique directamente al puesto al que estás postulando. Adapta tu currículum a la descripción del trabajo.
• Formato Sencillo y Consistente: Utiliza fuentes fáciles de leer como Arial o Times New Roman. Mantén un diseño limpio, con encabezados y secciones claras (por ejemplo, Experiencia, Educación, Habilidades).
• Competencia Lingüística: Sé específico/a acerca de tus habilidades en inglés. Por ejemplo, menciona si eres fluido, tienes competencia empresarial o eres un hablante no nativo con fuertes habilidades de comunicación.

Carta de Presentación al Estilo Americano:

• Comenzar con Fuerza: Introdúcete explicando por qué estás interesado/a en el puesto y en la empresa.
• Destacar tus Habilidades: Resalta las habilidades y experiencias más relevantes para el trabajo. Enfócate en cómo puedes contribuir a los objetivos de la empresa.
• Ser Conciso/a: Limita la carta de presentación a una página. A menudo los empleadores no tienen tiempo para cartas extensas.
• Tono Profesional: Mantén un tono formal pero amigable. Evita ser demasiado informal o demasiado rígido.

Cómo obtener una visa de trabajo en los Estados Unidos

Para obtener una visa de trabajo en los Estados Unidos, el primer paso es encontrar una empresa con sede en EE. UU. dispuesta a patrocinarte. Sin embargo, hay excepciones en las que es posible que no necesites un patrocinador:

• Eres ciudadano estadounidense
• Tienes una tarjeta verde
• Tienes un Documento de Autorización de Empleo (EAD)
• Ganaste la lotería de Visas de Diversidad (DV) y obtendrás una tarjeta verde

Otras excepciones para el patrocinio de la visa de trabajo:

• Patrocinio familiar: Si alguno de tus padres, cónyuge, hijos o hermanos es ciudadano estadounidense o titular de una tarjeta verde, pueden patrocinarte para una visa.
• Visa de dependiente: Si tu cónyuge tiene una visa de no inmigrante (por ejemplo, H1B, E1, E2, J1, L1, A2), es posible que puedas solicitar una autorización de trabajo como dependiente.
• Periodistas o trabajadores de medios: Si trabajas para una empresa de producción independiente y eres enviado a EE. UU. por tu empleador actual, es posible que no necesites una visa de trabajo.
• Gerentes o empleados especializados: Si una empresa te emplea en un nivel gerencial o experto y estás siendo transferido a EE. UU. por tu empleador, es posible que califiques para una visa de trabajo.
• Habilidad extraordinaria: Si tienes habilidades extraordinarias en artes o deportes, o logros notables en cine o televisión, es posible que puedas trabajar como contratista independiente sin un patrocinador.
• Emprendedores: Si planeas iniciar tu propia empresa o invertir $800,000 en un negocio en EE. UU. que beneficie a la economía y cree empleos, es posible que califiques para una visa.

Si cumples alguna de estas excepciones, no necesitas un patrocinador, lo que hace que el proceso sea más rápido y directo.

Para aquellos que necesitan un patrocinador, el consejo profesional de tu carrera debe centrarse en solicitar a empresas que ofrecen patrocinio de visa.

Estrategias efectivas de búsqueda de empleo para trabajos de tiempo completo en los EE. UU.

Encontrar el trabajo de tiempo completo adecuado requiere enfoque y estrategia. Utilice las herramientas y métodos adecuados para conectarse con oportunidades de manera más rápida.

Usar portales de empleo en línea

Los portales de empleo en línea son esenciales para encontrar oportunidades. Enfócate en plataformas conocidas como Indeed y Glassdoor. Utiliza filtros para refinar los resultados de búsqueda según habilidades y ubicación.

Mantén actualizado tu perfil con detalles relevantes. Sube un currículum personalizado que se ajuste a la descripción del trabajo. Configura alertas de empleo para recibir notificaciones sobre nuevas vacantes.

Aprovechando las Redes Profesionales y LinkedIn

La creación de redes es una forma poderosa de descubrir oportunidades laborales. Utiliza LinkedIn para conectarte con profesionales de tu industria. Únete a grupos relevantes y participa en discusiones para aumentar tu visibilidad.

Comparte actualizaciones para mostrar tu experiencia y habilidades. Haz saber a tu red que estás buscando trabajo, ya que las conexiones personales a menudo conducen a vacantes no publicadas.

Asistir a Ferias de Empleo y Conferencias de la Industria

Las ferias de empleo ofrecen la oportunidad de conocer a los empleadores en persona. Investiga sobre las empresas participantes con antelación.

Lleva varias copias de tu currículum. Practica un discurso conciso que destaque tus habilidades y objetivos profesionales.

Formula preguntas reflexivas para destacarte. Haz un seguimiento con los contactos realizados durante el evento para mantener conexiones.

Proceso de solicitud de empleo a tiempo completo en Estados Unidos

El proceso de solicitud de empleo a tiempo completo en los Estados Unidos sigue una estructura general, aunque puede variar según la empresa. Comprender los pasos típicos te ayuda a prepararte de manera más efectiva.

Guía paso a paso para el proceso de solicitud

La mayoría de las empresas en Estados Unidos siguen un flujo similar. Así es como generalmente funciona el proceso:

1. Búsqueda y publicación de empleos: Identificar roles que coincidan con tus habilidades e intereses.
2. Solicitud en línea: Enviar tu solicitud a través del sitio web de la empresa o portal de empleo.
3. Selección: Los reclutadores revisan las aplicaciones para preseleccionar candidatos.
4. Entrevista inicial: Una entrevista por teléfono o video evalúa tus calificaciones básicas.
5. Entrevista en persona o virtual: Una entrevista más detallada con los gerentes de contratación sigue.
6. Oferta de trabajo: Si eres seleccionado, recibirás una oferta de trabajo formal detallando los términos y condiciones.

Conocer estos pasos te permite centrar tus esfuerzos en cada etapa.

La Importancia de los Seguimientos

Las comunicaciones de seguimiento demuestran profesionalismo e interés. Envía un correo electrónico de agradecimiento dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista.

Menciona puntos específicos discutidos para resaltar tu atención. Mantén tu mensaje conciso y educado.

Si no recibes respuesta, haz un seguimiento después de una semana. La comunicación respetuosa y persistente deja una impresión positiva y refuerza tu interés en el puesto.

Destacando en la entrevista para trabajos de tiempo completo en los Estados Unidos

Las entrevistas son tu oportunidad para demostrar tus habilidades y personalidad. Una preparación adecuada puede aumentar significativamente tus posibilidades de éxito.

Preparándote para Diferentes Tipos de Entrevistas

Las entrevistas pueden tener diferentes formas, y saber qué esperar te ayuda a prepararte de manera efectiva. Aquí tienes un resumen:

• Entrevistas Conductuales: Se centran en experiencias pasadas y resolución de problemas. Prepárate con ejemplos que destaquen tus logros y cómo enfrentaste desafíos.
• Entrevistas Técnicas: Prueban habilidades laborales específicas, como programación, análisis de datos u otras habilidades técnicas. Practica tareas relevantes de antemano.
• Entrevistas de Casos: Presenta soluciones a problemas empresariales hipotéticos. Piensa en un enfoque para la resolución de problemas antes de la entrevista.
• Entrevistas Telefónicas: Evalúan cualificaciones básicas y habilidades de comunicación. Sé claro y conciso por teléfono.
• Entrevistas en Grupo: Involucran a múltiples entrevistadores haciendo preguntas simultáneamente. Mantén la concentración y dirígete a cada entrevistador individualmente.
• Entrevistas por Video: Requieren una presencia sólida frente a la cámara. Prepara un entorno tranquilo y bien iluminado y vístete de manera profesional para las entrevistas virtuales.

Adaptar tu preparación al formato de la entrevista puede mejorar tu desempeño.

Consejos prácticos para causar una fuerte impresión

Las primeras impresiones son importantes. Utiliza estos consejos para destacar en tus entrevistas:

• Vestimenta profesional: Elige vestimenta adecuada para la cultura de la empresa.
• Mantén contacto visual: Esto demuestra confianza y compromiso.
• Escucha con atención: Asegúrate de entender la pregunta antes de responder y da respuestas concisas y claras.
• Utiliza ejemplos específicos: Demuestra tus habilidades con ejemplos del mundo real.
• Haz preguntas reflexivas: Muestra un interés genuino en el puesto y la empresa.
• Mantén una actitud positiva: Evita hablar negativamente sobre empleadores o experiencias pasadas.

Estos hábitos dejan una impresión duradera y positiva en los entrevistadores.

¿Quieres saber a qué puesto(s) laboral(es) deberías apuntar?

Si eres flexible y estás abierto a diferentes trabajos, no asumas que puedes postularte a todos los empleos enumerados en USponsorMe. Comparte más sobre ti para descubrir qué posiciones se alinean con tus habilidades y calificaciones.

El sistema calculará automáticamente las visas para las que calificas y las emparejará con posiciones relevantes y campos laborales. Una vez hecho esto, te recomiendo verificar la información a continuación.

¿No se encontró ningún trabajo?

Si no aparecen trabajos, prueba a buscar con diferentes palabras clave de título de trabajo o palabras clave de habilidades.

Si aún no encuentras nada, es posible que tu ocupación actual o rol deseado se encuentre en una de estas situaciones:

1. Tu Trabajo No Existe en los Estados Unidos

Si no puedes encontrar trabajos en USponsorMe o Indeed.com, es posible que tu trabajo no exista en los EE. UU. Por ejemplo, la profesión de 'notaire' en Francia no tiene un equivalente directo en los EE. UU.

Sin embargo, sus responsabilidades pueden dividirse en roles como Agente de Seguros de Títulos, Oficial de Escrow o Abogado de Bienes Raíces.

Investiga cómo se manejan tus deberes y responsabilidades laborales en los EE. UU. e identifica los roles equivalentes más cercanos que se ajusten a tus habilidades.

2. Tu trabajo no tiene patrocinio de visa

Si no puedes encontrar trabajos relevantes en USponsorMe pero ves algunas ofertas en Indeed.com, podría significar que esos puestos no ofrecen patrocinio de visa para extranjeros.

3. Tus habilidades no coinciden con las demandas actuales del mercado laboral

Si no puedes encontrar posiciones en tu campo, puede ser debido a una falta de correspondencia entre tus habilidades y las necesidades actuales del mercado laboral. 

Algunos trabajos pueden tener baja demanda o requerir certificaciones adicionales o habilidades especializadas para competir en el mercado laboral de EE. UU.

Evalúa tus habilidades frente a los requisitos laborales en EE. UU.. Considera mejorar tus habilidades o obtener certificaciones en alta demanda en tu industria. Esto podría hacerte más competitivo para los roles disponibles y ayudarte a ampliar tu búsqueda de empleo.

4. El Título del Trabajo o la Industria Son Altamente Especializados

Los roles altamente especializados pueden tener pocas ofertas de trabajo, especialmente si se encuentran en industrias de nicho o campos emergentes.

Por ejemplo, puestos como ciertos tipos de investigadores o ingenieros avanzados en tecnologías especializadas pueden tener pocas vacantes. Amplía tu búsqueda para incluir roles relacionados dentro de tu campo. Considera roles en industrias adyacentes donde tus habilidades puedan transferirse.

Por ejemplo, si trabajas en un campo de tecnología especializada, explora posiciones en soporte técnico, gestión de proyectos o desarrollo de software donde tu experiencia pueda ser aplicable.

Próximos Pasos

Si encuentras que ninguna de estas situaciones se aplica a ti, o si estás teniendo dificultades para encontrar posiciones adecuadas, considera tomar los siguientes pasos:

• Perfecciona tu Currículum y Palabras Clave: Ajusta tu currículum para resaltar habilidades transferibles y adáptalo a los estándares laborales en Estados Unidos. Utiliza palabras clave que coincidan con términos comunes de la industria.
• Networking: Aprovecha LinkedIn, asiste a eventos específicos de tu industria y contacta a profesionales en tu campo. La creación de redes a menudo puede conducir a vacantes de trabajo que no se publican en línea.
• Considera la Reubicación: Algunas posiciones pueden no estar disponibles en tu área inmediata, pero podrían existir oportunidades en otras regiones de Estados Unidos donde la demanda de tus habilidades sea mayor.

Los trabajos a tiempo completo mejor remunerados en los Estados Unidos

El mercado laboral de EE. UU. ofrece numerosas oportunidades profesionales bien remuneradas en diversas industrias. Muchos de estos puestos requieren una amplia educación, formación y experiencia, pero también brindan estabilidad financiera y potencial de crecimiento.

Desde el sector de la salud hasta la tecnología, aquí tienes algunos de los trabajos a tiempo completo mejor remunerados en los Estados Unidos hoy en día.

• Cirujanos: Los cirujanos realizan cirugías para tratar lesiones y enfermedades, especializándose en áreas como la ortopedia, cardiovascular y neurocirugía. El salario promedio es de $409,665 al año, y la demanda es alta debido al envejecimiento de la población.
• Psiquiatras: Los psiquiatras diagnostican y tratan enfermedades mentales, ofreciendo terapia y recetando medicamentos. El salario promedio es de $227,746 al año. La demanda está aumentando con la mayor conciencia sobre los problemas de salud mental.
• Dentistas: Los dentistas tratan problemas dentales y de encías a través de procedimientos como limpiezas, empastes y extracciones. El salario promedio es de alrededor de $190,000 anuales, lo que lo convierte en una de las carreras de la salud mejor remuneradas.
• Desarrolladores de Software: Los desarrolladores de software crean y mantienen aplicaciones de software en diversas industrias. El salario promedio es de $110,000 al año, impulsado por el crecimiento del sector tecnológico y la transformación digital en los negocios.
• Profesionales de ciberseguridad: Los expertos en ciberseguridad protegen los sistemas de las organizaciones contra amenazas cibernéticas. El salario promedio es de $112,000 al año, con una fuerte demanda debido al aumento del riesgo de brechas de datos y ciberataques.
• Médicos: Los médicos diagnostican y tratan afecciones médicas, con especialidades que van desde la pediatría hasta la medicina familiar. Los salarios promedio oscilan entre $200,000 y $300,000 al año, reflejando la alta demanda de profesionales de la salud.
• Farmacéuticos: Los farmacéuticos dispensan medicamentos y brindan consejos de salud. El salario promedio es de $128,000 al año, con una fuerte demanda impulsada por el envejecimiento de la población y las crecientes necesidades de atención médica.

Conclusión

Conseguir empleos a tiempo completo en los Estados Unidos requiere preparación, persistencia y enfoque. Adapta tus solicitudes para que coincidan con los requisitos del trabajo, destaca en tus entrevistas y mantente proactivo con el seguimiento para destacarte.

El aprendizaje continuo y establecer contactos son clave para el éxito profesional a largo plazo. Mantente involucrado en las tendencias de la industria y amplía tus conexiones. Enfrenta cada paso con confianza y estarás en camino de alcanzar tus metas profesionales.